Τελείωσε την περίοδο της αποχής απαιτείται ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει αίτηση για τη γονική άδεια ή προαιρετική άδεια
Αυτό δεν είναι μια παράσταση που αναγνωρίζονται αυτόματα, οπότε θα έχουν το δικαίωμα μόνο για τη μητέρα ή ο πατέρας που θα το ζητήσουν.
Πρώτα απ όλα, αυτή η άδεια μπορεί να απολαμβάνουν οι γονείς με τα παιδιά τους μέχρι την ηλικία των δώδεκα ετών, και, αν και με διαφορετικούς τρόπους και με χαμηλότερο ποσοστό σε σύγκριση με την άδεια που απαιτείται είναι επίσης καταβληθεί. Αυτή η παραδοχή είναι σημαντική γιατί δείχνει, καταρχάς, ότι είναι μια ευκαιρία που δίνεται στους γονείς, αλλά αυτό δεν αποτελεί υποχρέωση, όπως στην περίπτωση της αποχής τους πρώτους μήνες, επιπλέον, το χαρακτηριστικό του είναι η ευελιξία, δηλαδή η γονική άδεια δεν πρέπει κατ ανάγκη να λάβει αμέσως μετά την υποχρεωτική άδεια. Ο εργαζόμενος ο οποίος προτίθεται να επωφεληθείτε από τη γονική άδεια, ως εκ τούτου, θα πρέπει να αναλάβει τη φροντίδα αν αποφασίσετε επωφεληθείτε από αποσπασματικά. Αυτό είναι επειδή με βάση την χρήση για την οποία θα αποφασίσετε να κάνετε, θα πρέπει να κάνει πολλές ερωτήσεις, πόσες είναι οι περίοδοι απουσίας που προβλέπεται να χρησιμοποιήσετε. Στην πρώτη περίπτωση, πρέπει να υποβάλλονται σε μια ενιαία αίτηση του εργοδότη σας Στην δεύτερη επιλογή αντ αυτού, πριν από κάθε απουσία, θα πρέπει να κάνετε νέα αίτηση σχετικά με την περίοδο της απουσίας του και να την υποβάλει στον εργοδότη σας. Η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσετε για να κάνετε την αίτηση για τη γονική άδεια, που δεν είναι πολύ διαφορετικό από το να πάρω την υποχρεωτική άδεια.
Η αίτηση για προαιρετική άδεια μπορεί να γίνει: Ακόμα και αν ο εργαζόμενος απευθύνεται σε αιγίδα του αιτήματος για την περίοδο της υποχρεωτικής αποχής, θα είναι σε θέση να προχωρήσει το ζήτημα της γονικής άδειας μέσω των άλλων υπηρεσιών ανεξάρτητα.
Το σημαντικό πράγμα είναι ότι πρέπει να είναι απαραίτητα και, πάνω απ όλα, σε εύθετο χρόνο, ξύπνα για να λάβετε τα διαπιστευτήρια για να συνδεθείτε με την ιστοσελίδα του, που σχηματίζεται από τους το φορολογικό κώδικα και τον κωδικό της συσκευής, ή το αναγνωριστικό, ή του ΚΝΣ. Λαμβάνονται τα διαπιστευτήρια, και ενεργοποιημένο το ως"κωδικό της συσκευής"ο εργαζόμενος πρέπει να ελέγξετε και επιλέξτε όλες τις υπηρεσίες της μητρότητας και τη γονική άδεια εργαζόμενοι, αυτοαπασχολούμενοι, χωριστή διαχείριση, όπως φαίνεται παρακάτω.
Την είσοδό του στην υπηρεσία της μητρότητας θα είναι μπροστά σε αυτή την οθόνη, στην οποία θα πρέπει να πάτε να κάνετε κλικ συλλάβει την εφαρμογή, για να εισαγάγετε μια νέα ερώτηση.
Σε αυτό το σημείο, θα πρέπει να επιλέξετε"γονική άδεια"ή"γονική άδεια σε ώρες"στην περίπτωση, η επιλογή του τρόπου παράδοσης πέφτει σχετικά με τις ώρες.
Αν, αντίθετα, θα είναι διαφορετικές περιόδους αλλά δεν κλασματική με την ώρα θα μπορείτε να επαναλάβετε την επιλογή του"γονική άδεια"κάθε φορά.
Επιλέγεται η επιλογή σας θα πρέπει να αναφέρεται ο τύπος των εργαζομένων οι εργαζόμενοι αυτοαπασχολούμενοι ξεχωριστή διαχείριση. Τα δεδομένα που χρειάζεστε για να κρατήσει στο χέρι για να ολοκληρωθεί η εφαρμογή δεν διαφέρουν από εκείνες που χρησιμοποιούνται για το ζήτημα της υποχρεωτικής αποχής.
Σερβίρουμε στη συνέχεια: Σε αυτό το σημείο, η εισαγωγή των απαραίτητων δεδομένων για την υποβολή της αίτησης έχει τελειώσει, θα έχετε μια τελευταία οθόνη στην οποία μπορείτε να συνοψίσουμε τα έγγραφα που είναι αναγκαία για να επισυνάψετε και, τέλος, η περίληψη της αίτησης για να μπορέσετε να ελέγξετε και να στείλετε στον εργοδότη σας.
